劳动法

• 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织？
• 劳动合同期满，劳动合同即行终止，是否需要提前通知对方？
• 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于什么标准？
• 劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位支付的工资不得低于什么标准？
• 用人单位安排加班的，应支付不低于工资的多少作为加班费？
• 用人单位应当建立职工名册备查，职工名册应当包括哪些内容？
• 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门如何处理？
• 劳动者在哪些情形下，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同？
• 用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，应承担什么责任？
• 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用什么形式？
• 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付什么？
• 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并可以约定什么？
• 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付什么？
• 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定什么？
• 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取什么？
• 用人单位招用劳动者时，应当告知劳动者哪些内容？
• 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的比例向劳动者加付赔偿金？
• 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的比例向劳动者加付赔偿金？
• 用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？
• 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以如何处理？
• 劳动者在试用期内提前几日通知用人单位，可以解除劳动合同？
• 用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个组织或机构？
• 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前多少日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员？
• 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行哪些工时制度？
• 用人单位应当保证劳动者每周至少休息几日？
• 劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过几小时，每周工作时间累计不超过几小时？
• 试用期包含在劳动合同期限内，是否正确？
• 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，是否正确？
• 用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，应承担何种责任？
• 劳动者在哪些情形下，可以即时解除劳动合同，不需事先告知用人单位？
• 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于正常工作时间工资的多少倍的工资报酬？
• 用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？
• 劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足十年的，用人单位不得经济性裁员？
• 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多少个月？
• 用人单位招用劳动者时，应当告知的工作内容包括哪些？
• 劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付不低于正常工作时间工资的多少倍的加班费？
• 根据《劳动法》，劳动者的正常工作时间每日不超过多少小时？
• 劳动者在哪种情况下，可以享受带薪年休假？
• 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应按何种标准支付劳动者工资？
• 劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立？
• 非全日制用工双方当事人可以订立哪种形式的劳动合同？
• 用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等标准如何确定？
• 劳动者连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依据经济性裁员的规定解除劳动合同？
• 用人单位安排加班时，应如何支付加班费？
• 劳动者在哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，并且不需支付经济补偿？
• 用人单位经济性裁员时，在六个月内重新招用人员的，应当优先招用哪类人员？
• 劳动者在试用期的工资与用人单位约定的劳动合同中相同岗位最低档工资的差额，不得低于多少？
• 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过哪个程序？
• 劳动者在什么情况下，可以随时通知用人单位解除劳动合同？
• 非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗？
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