人力资源初级职称

• 下列统计数据类型中，由定距尺度和定比尺度计量形成的是（ ? ）。2020-04-21
• 当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是（ ）。2020-04-21
• 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（ ?）。2020-04-21
• 按劳分配的具体形式主要有（? ）。2020-04-21
• 良好的社会信用关系可以保证信用主体的行为具有（ ?）。2020-04-21
• 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ?）。2020-04-21
• 按（ ?）分类，分为平衡预算和差额预算。2020-04-21
• 下列不属于津贴的是（ ?）。2020-04-21
• 我国的行政复议是以（ ?）为基本的方式，以其他方式为补充。2020-04-21
• 事业单位工作人员工资包括（ ?）。2020-04-21
• 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ?）。2020-04-21
• 会计科目的设置原则不包括（ ?）。2020-04-21
• 群体培训与开发的方法中，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广2020-04-21
• 行政法上的”行政”通常指（ ?）。2020-04-21
• 关于录用决策，不合适的陈述是（ ?）。2020-04-21
• （ ?）是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货2020-04-21
• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（? ），并2020-04-21
• 集中趋势的测度，主要包括（ ?）。2020-04-21
• （? ）也可称为师徒式培训与开发。2020-04-21
• （? ）是保持国民经济大体按比例发展的最基本的平衡。2020-04-21
• 下列不属于评价中心技术中可能涉及到的甄选技术的是（? ）。2020-04-21
• 我国，中国人民银行的信贷征信系统主要分为（ ?）。2020-04-21
• 在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（ ?）日内，用人单位2020-04-21
• 组织承诺中的（ ?）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。2020-04-21
• 劳动者在一个用人单位连续工作满10年，应当订立（ ?）。2020-04-21
• 按（ ?）分类，分为增量预算和零基预算。2020-04-21
• 行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从2020-04-21
• 财政转移性支出的特点包括（? ）。2020-04-21
• 比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问2020-04-21
• 关于位置平均数，下列说法正确的是（ ?）。2020-04-21
• 根据《中国人民银行法》的规定，我国货币政策的最终目标是（? ），并2020-04-21
• 人力资源招聘的起始阶段是（ ?）。2020-04-21
• 总量指标按照其所反映的时间状况不同可以分为时点指标和（ ?）。2020-04-21
• 社会主义初级阶段党的基本路线可以概括为（? ）。2020-04-21
• 作为一种工作态度指标，（ ?）指的是员工认同其工作成岗位、主动参与2020-04-21
• 国外财务公司的资金来源主要是（ ?）。2020-04-21
• 下列哪项不属于我国行政复议的基本制度（ ?）。2020-04-21
• 高温津贴标准由（ ?）人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并2020-04-21
• 按（ ?）分类，分为单式预算和复式预算。2020-04-21
• 适于测度顺序数据的指标有（ ?）。2020-04-21
• 财政支出增长的衡量指标主要有（? ）。2020-04-21
• 下列计量尺度中，计量结果只能比较大小，不能进行加、减、乘、除等2020-04-21
• 按照信用创造的主体来划分，信用可以分为商业信用、银行信用、国家2020-04-21
• （　）原来作为预算外资金管理。2020-04-21
• 会计要素计量属性反映的是会计要素金额的确定基础，主要包括（? ）。2020-04-21
• 关于购买性支出与转移性支出的说法，正确的有（? ）。2020-04-21
• “影子银行”的基本特征包括（ ?）。2020-04-21
• 政府增发国债以扩大政府投资属于（? ）。2020-04-21
• 预算年度有历年制和跨年制两种，下列采用公历制的国家是（　）。2020-04-21
• 数值平均数包括（ ?）。2020-04-21
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