《企业管理概论》历年自考模拟试题及答案2

1. 企业组织结构设计的关键要素是

题目：企业组织结构设计的关键要素是
A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 职权关系
D. 以上都是

答案：D

2. 企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，直接参与产品生产或服务提供的是

题目：企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，直接参与产品生产或服务提供的是
A. 高层管理部门
B. 中层管理部门
C. 基层管理部门
D. 职能部门

答案：C

3. 企业文化的三个层次中，反映企业外在形象、标志和工作环境的是

题目：企业文化的三个层次中，反映企业外在形象、标志和工作环境的是
A. 物质层
B. 行为层
C. 制度层
D. 精神层

答案：A

4. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分，确保工作高效有序进行？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分，确保工作高效有序进行？
A. 专业化原则
B. 权责对等原则
C. 统一指挥原则
D. 弹性原则

答案：B

5. 企业战略管理中的“产品差异化”策略主要关注的是

题目：企业战略管理中的“产品差异化”策略主要关注的是
A. 降低成本
B. 提升产品质量
C. 提供独特的产品或服务
D. 拓展市场份额

答案：C

6. 企业计划工作的核心内容是

题目：企业计划工作的核心内容是
A. 确定目标
B. 制定方案
C. 资源配置
D. 预算编制

答案：A

7. 企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期目标和发展战略的是

题目：企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期目标和发展战略的是
A. 直线部门
B. 职能部门
C. 高层管理部门
D. 基层管理部门

答案：C

8. 企业领导者在决策过程中的关键作用是

题目：企业领导者在决策过程中的关键作用是
A. 收集信息
B. 分析问题
C. 制定方案
D. 做出最终决策

答案：D

9. 企业组织结构设计的核心问题是

题目：企业组织结构设计的核心问题是
A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 职权关系
D. 部门划分

答案：B

10. 企业文化的三个层次中，反映企业员工行为规范和习惯，体现企业精神和价值观的是

题目：企业文化的三个层次中，反映企业员工行为规范和习惯，体现企业精神和价值观的是
A. 物质层
B. 行为层
C. 制度层
D. 精神层

答案：B

11. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的职责和权力，避免职能重叠和冲突？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的职责和权力，避免职能重叠和冲突？
A. 专业化原则
B. 权责对等原则
C. 统一指挥原则
D. 协作原则

答案：B

12. 企业管理中，计划职能的主要目的是

题目：企业管理中，计划职能的主要目的是
A. 确定组织结构
B. 分配资源
C. 明确组织目标
D. 激励员工

答案：C

13. 在组织结构中，直线制组织形式适用于

题目：在组织结构中，直线制组织形式适用于
A. 大型企业
B. 中型企业
C. 小型企业
D. 跨国公司

答案：C

14. 企业战略管理过程的第一步是

题目：企业战略管理过程的第一步是
A. 战略实施
B. 战略制定
C. 战略评价
D. 战略分析

答案：D

15. 企业组织结构设计的原则包括精简原则、统一原则、效率原则和

题目：企业组织结构设计的原则包括精简原则、统一原则、效率原则和
A. 灵活原则
B. 复杂原则
C. 集中原则
D. 分散原则

答案：A

16. 企业战略管理中的使命与愿景是由谁来确定的？

题目：企业战略管理中的使命与愿景是由谁来确定的？
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层员工
D. 外部顾问

答案：A

17. 企业管理中，控制的对象是

题目：企业管理中，控制的对象是
A. 企业员工
B. 企业资源
C. 企业活动
D. 企业绩效

答案：C

18. 企业领导者的主要职责是

题目：企业领导者的主要职责是
A. 制定战略
B. 执行决策
C. 日常操作
D. 监督员工

答案：A

19. 企业市场营销组合中的4P包括产品、价格、地点和

题目：企业市场营销组合中的4P包括产品、价格、地点和
A. 促销
B. 人员
C. 过程
D. 物理展示

答案：A

20. 企业为了调动员工的积极性和创造性，而采取的各种措施属于

题目：企业为了调动员工的积极性和创造性，而采取的各种措施属于
A. 激励工作
B. 领导工作
C. 控制工作
D. 计划工作

答案：A

21. 企业战略管理中的五力模型是由谁提出的？

题目：企业战略管理中的五力模型是由谁提出的？
A. 波特
B. 德鲁克
C. 科特勒
D. 明茨伯格

答案：A

22. 下列哪项不是企业组织结构的基本类型？

题目：下列哪项不是企业组织结构的基本类型？
A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
E. 网状制

答案：E

23. 企业管理中，决策的关键在于

题目：企业管理中，决策的关键在于
A. 识别问题
B. 制定方案
C. 选择方案
D. 实施方案

答案：C

24. 下列哪项不是企业市场营销的基本策略？

题目：下列哪项不是企业市场营销的基本策略？
A. 市场细分策略
B. 市场定位策略
C. 市场扩张策略
D. 市场渗透策略

答案：C

25. 企业经营战略的核心问题是

题目：企业经营战略的核心问题是
A. 如何盈利
B. 如何竞争
C. 如何发展
D. 如何创新

答案：B

26. 企业为了更有效地达到组织目标，而明确各部门、各岗位的职责和权力，这属于

题目：企业为了更有效地达到组织目标，而明确各部门、各岗位的职责和权力，这属于
A. 计划工作
B. 组织工作
C. 领导工作
D. 控制工作

答案：B

27. 企业组织结构设计的出发点和依据是

题目：企业组织结构设计的出发点和依据是
A. 企业战略
B. 企业规模
C. 企业文化
D. 企业技术

答案：A

28. 下列哪项不是企业战略管理的主要特点？

题目：下列哪项不是企业战略管理的主要特点？
A. 全局性
B. 长远性
C. 静态性
D. 抗争性

答案：C

29. 企业组织结构设计的原则中，强调组织内各部门和岗位之间的权责关系清晰的是

题目：企业组织结构设计的原则中，强调组织内各部门和岗位之间的权责关系清晰的是
A. 精简原则
B. 统一原则
C. 效率原则
D. 权责对等原则

答案：D

30. 企业管理中，决策的类型按照决策问题的性质可以分为

题目：企业管理中，决策的类型按照决策问题的性质可以分为
A. 战略决策和战术决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 确定型决策和风险型决策
D. 长期决策和短期决策

答案：C

31. 企业市场营销组合中的4P理论不包括

题目：企业市场营销组合中的4P理论不包括
A. 产品
B. 价格
C. 地点
D. 促销员

答案：D

32. 企业为了更有效地达到组织目标，而进行的资源分配和调度属于

题目：企业为了更有效地达到组织目标，而进行的资源分配和调度属于
A. 计划工作
B. 组织工作
C. 领导工作
D. 控制工作

答案：B

33. 企业战略管理中的五力模型不包括

题目：企业战略管理中的五力模型不包括
A. 供应商议价能力
B. 顾客议价能力
C. 现有竞争者
D. 潜在进入者威胁
E. 替代品威胁

答案：A

34. 企业组织结构中，具有参谋职权的是

题目：企业组织结构中，具有参谋职权的是
A. 直线部门
B. 职能部门
C. 参谋部门
D. 综合管理部门

答案：C

35. 企业文化的核心内容是

题目：企业文化的核心内容是
A. 企业制度
B. 企业精神
C. 企业形象
D. 企业环境

答案：B

36. 在组织行为学中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是

题目：在组织行为学中，马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我实现需求

答案：D

37. 企业资源计划（ERP）的核心思想是

题目：企业资源计划（ERP）的核心思想是
A. 供应链管理
B. 客户关系管理
C. 财务管理
D. 人力资源管理

答案：A

38. 下列哪项不是企业领导者的主要职责？

题目：下列哪项不是企业领导者的主要职责？
A. 制定战略
B. 激励员工
C. 执行决策
D. 日常操作

答案：D

39. 企业战略管理中的SWOT分析，W代表

题目：企业战略管理中的SWOT分析，W代表
A. Strengths（优势）
B. Weaknesses（劣势）
C. Opportunities（机会）
D. Threats（威胁）

答案：B

40. 企业为了更有效地达到组织目标，通过建立完善的沟通机制和协调机制，这属于

题目：企业为了更有效地达到组织目标，通过建立完善的沟通机制和协调机制，这属于
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 协调职能
D. 控制职能

答案：C

41. 下列哪项不是企业常见的市场竞争策略？

题目：下列哪项不是企业常见的市场竞争策略？
A. 成本领先策略
B. 差异化策略
C. 集中化策略
D. 多元化策略

答案：D

42. 企业管理的最高层次是

题目：企业管理的最高层次是
A. 战略管理
B. 财务管理
C. 人力资源管理
D. 生产管理

答案：A

43. 企业组织结构设计的原则不包括

题目：企业组织结构设计的原则不包括
A. 精简原则
B. 统一原则
C. 复杂原则
D. 效率原则

答案：C

44. 下列哪项不是企业文化的主要功能？

题目：下列哪项不是企业文化的主要功能？
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 娱乐功能
D. 凝聚功能

答案：C

45. 企业管理中，决策的起点是

题目：企业管理中，决策的起点是
A. 确定问题
B. 制定方案
C. 实施方案
D. 评估效果

答案：A

46. 以下哪一项不是企业市场营销组合中的要素？

题目：以下哪一项不是企业市场营销组合中的要素？
A. 产品
B. 价格
C. 地点
D. 融资

答案：D

47. 企业经营的直接目的是

题目：企业经营的直接目的是
A. 增加市场份额
B. 提高企业知名度
C. 盈利
D. 扩大生产规模

答案：C

48. 企业为了明确各部门、各岗位的工作内容和职责而进行的管理活动是

题目：企业为了明确各部门、各岗位的工作内容和职责而进行的管理活动是
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制

答案：B

49. 企业管理中，哪一项职能是确保企业内部各部门和成员之间协调配合的关键？

题目：企业管理中，哪一项职能是确保企业内部各部门和成员之间协调配合的关键？
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制

答案：C

50. 企业战略管理中的“市场开发战略”主要用于

题目：企业战略管理中的“市场开发战略”主要用于
A. 拓展新市场
B. 开发新产品
C. 降低成本
D. 提升产品质量

答案：A

51. 企业组织结构中，负责企业战略规划、决策以及资源分配的是

题目：企业组织结构中，负责企业战略规划、决策以及资源分配的是
A. 直线部门
B. 职能部门
C. 高层管理部门
D. 基层管理部门

答案：C

52. 企业组织结构设计的首要步骤是

题目：企业组织结构设计的首要步骤是
A. 确定管理层次
B. 确定管理幅度
C. 确定组织目标
D. 确定职权关系

答案：C

53. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分？
A. 权责对等原则
B. 统一指挥原则
C. 分工原则
D. 协作原则

答案：A

54. 企业管理的基本职能中，负责确定企业目标和发展方向的是

题目：企业管理的基本职能中，负责确定企业目标和发展方向的是
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制

答案：A

55. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和响应性，及时调整组织结构？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和响应性，及时调整组织结构？
A. 权责对等原则
B. 统一指挥原则
C. 弹性原则
D. 效率原则

答案：C

56. 企业战略管理中的“产品开发战略”主要用于

题目：企业战略管理中的“产品开发战略”主要用于
A. 拓展新市场
B. 开发新产品
C. 降低成本
D. 提升产品质量

答案：B

57. 企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期发展目标的是

题目：企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期发展目标的是
A. 直线部门
B. 职能部门
C. 高层管理部门
D. 基层管理部门

答案：C

58. 企业组织结构设计的关键步骤是

题目：企业组织结构设计的关键步骤是
A. 确定管理层次
B. 确定管理幅度
C. 确定组织目标
D. 确定职权关系

答案：B

59. 企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，直接与企业员工打交道的是

题目：企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，直接与企业员工打交道的是
A. 高层管理部门
B. 中层管理部门
C. 基层管理部门
D. 职能部门

答案：C

60. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分，避免权力重叠？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分，避免权力重叠？
A. 权责对等原则
B. 统一指挥原则
C. 分工与协作原则
D. 精简高效原则

答案：A

61. 企业管理中，负责协调企业内外关系，塑造企业形象的是

题目：企业管理中，负责协调企业内外关系，塑造企业形象的是
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 公共关系部门
D. 控制职能

答案：C

62. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和适应性，及时调整组织结构和战略？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和适应性，及时调整组织结构和战略？
A. 权责对等原则
B. 统一指挥原则
C. 弹性原则
D. 效率原则

答案：C

63. 企业战略管理中的“市场渗透”策略主要用于

题目：企业战略管理中的“市场渗透”策略主要用于
A. 拓展新市场
B. 开发新产品
C. 增加现有产品在现有市场的份额
D. 降低成本

答案：C

64. 企业组织结构设计的重要依据是

题目：企业组织结构设计的重要依据是
A. 企业规模
B. 企业目标
C. 企业文化
D. 企业战略

答案：D

65. 企业市场营销的核心目标是

题目：企业市场营销的核心目标是
A. 产品创新
B. 价格策略
C. 满足顾客需求
D. 促销手段

答案：C

66. 企业组织结构中，负责企业日常运营和具体业务管理，直接参与产品生产或服务提供的是

题目：企业组织结构中，负责企业日常运营和具体业务管理，直接参与产品生产或服务提供的是
A. 高层管理部门
B. 中层管理部门
C. 基层管理部门
D. 职能部门

答案：C

67. 企业文化的三个层次中，反映企业员工行为规范和习惯的是

题目：企业文化的三个层次中，反映企业员工行为规范和习惯的是
A. 物质层
B. 行为层
C. 制度层
D. 精神层

答案：B

68. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分，确保工作高效进行？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责划分，确保工作高效进行？
A. 权责对等原则
B. 统一指挥原则
C. 专业化原则
D. 协作原则

答案：A

69. 企业管理中，负责企业整体资源配置和协调各部门关系的是

题目：企业管理中，负责企业整体资源配置和协调各部门关系的是
A. 计划部门
B. 组织部门
C. 高层管理者
D. 基层管理者

答案：C

70. 企业战略管理中的“市场开发”策略主要用于

题目：企业战略管理中的“市场开发”策略主要用于
A. 拓展新市场
B. 开发新产品
C. 增加现有产品在现有市场的份额
D. 提升产品质量

答案：A

71. 企业计划工作的关键环节是

题目：企业计划工作的关键环节是
A. 确定目标
B. 制定方案
C. 预测未来
D. 编制预算

答案：B

72. 企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期发展目标和发展方向的是

题目：企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期发展目标和发展方向的是
A. 直线部门
B. 职能部门
C. 高层管理部门
D. 基层管理部门

答案：C

73. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和适应性，及时调整组织结构？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和适应性，及时调整组织结构？
A. 专业化原则
B. 权责对等原则
C. 弹性原则
D. 效率原则

答案：C

74. 企业文化的外在表现是

题目：企业文化的外在表现是
A. 物质层
B. 行为层
C. 制度层
D. 精神层

答案：A

75. 企业管理中，哪一项职能是确保企业内部各部门和成员之间有效协作，实现资源优化配置的关键？

题目：企业管理中，哪一项职能是确保企业内部各部门和成员之间有效协作，实现资源优化配置的关键？
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制

答案：C

76. 企业战略管理中的“市场开发”策略主要关注的是

题目：企业战略管理中的“市场开发”策略主要关注的是
A. 进入新市场
B. 增加新产品
C. 提升现有产品市场份额
D. 降低生产成本

答案：A

77. 企业计划工作的核心是

题目：企业计划工作的核心是
A. 确定目标
B. 制定方案
C. 资源配置
D. 预算控制

答案：A

78. 企业领导者在决策过程中的主要依据是

题目：企业领导者在决策过程中的主要依据是
A. 个人信息
B. 员工意见
C. 市场信息
D. 以上都是

答案：D

79. 企业组织结构设计的关键因素是

题目：企业组织结构设计的关键因素是
A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 职权关系
D. 以上都是

答案：D

80. 企业战略管理中的“五力模型”主要用于分析企业的

题目：企业战略管理中的“五力模型”主要用于分析企业的
A. 内部资源与能力
B. 外部环境
C. 市场竞争态势
D. 内部优势与劣势

答案：C

81. 企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，直接参与企业运营的是

题目：企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，直接参与企业运营的是
A. 高层管理部门
B. 中层管理部门
C. 基层管理部门
D. 职能部门

答案：C

82. 企业文化的三个层次中，反映企业基本信念、价值观和经营哲学的是

题目：企业文化的三个层次中，反映企业基本信念、价值观和经营哲学的是
A. 物质层
B. 行为层
C. 制度层
D. 精神层

答案：D

83. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的职责分工，以提高工作效率？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的职责分工，以提高工作效率？
A. 专业化原则
B. 权责对等原则
C. 统一指挥原则
D. 分工协作原则

答案：A

84. 企业管理的核心目的是

题目：企业管理的核心目的是
A. 提高生产效率
B. 增加利润
C. 实现组织目标
D. 提升员工满意度

答案：C

85. 企业领导者在企业管理中的首要任务是

题目：企业领导者在企业管理中的首要任务是
A. 制定战略
B. 执行决策
C. 监督员工
D. 处理日常事务

答案：A

86. 企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期目标和发展方向的是

题目：企业组织结构中，负责企业战略规划、重大决策和整体管理，制定企业长期目标和发展方向的是
A. 基层管理部门
B. 中层管理部门
C. 高层管理部门
D. 职能部门

答案：C

87. 企业文化建设的目标是

题目：企业文化建设的目标是
A. 塑造企业形象
B. 提升员工素质
C. 增强企业凝聚力
D. 提高生产效率

答案：C

88. 企业组织结构设计的核心问题是确定

题目：企业组织结构设计的核心问题是确定
A. 管理层次
B. 管理幅度
C. 职权关系
D. 部门划分

答案：B

89. 企业战略管理中的“SWOT分析”主要用于分析企业的

题目：企业战略管理中的“SWOT分析”主要用于分析企业的
A. 外部环境
B. 内部资源与能力
C. 市场竞争态势
D. 内部优势、劣势与外部机会、威胁

答案：D

90. 企业组织结构中，负责企业日常运营和具体业务操作，直接与企业员工和客户接触的是

题目：企业组织结构中，负责企业日常运营和具体业务操作，直接与企业员工和客户接触的是
A. 高层管理部门
B. 中层管理部门
C. 基层管理部门
D. 战略规划部门

答案：C

91. 企业文化的三个层次中，反映企业基本信念、企业使命和核心价值观的是

题目：企业文化的三个层次中，反映企业基本信念、企业使命和核心价值观的是
A. 精神层
B. 制度层
C. 行为层
D. 物质层

答案：A

92. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责关系，避免权力重叠和冲突？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织内部各部门和岗位之间应有明确的权责关系，避免权力重叠和冲突？
A. 权责对等原则
B. 专业化原则
C. 统一指挥原则
D. 弹性原则

答案：A

93. 企业管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制和

题目：企业管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制和
A. 协调
B. 创新
C. 沟通
D. 激励

答案：A

94. 企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和适应性，及时调整组织结构和管理方式？

题目：企业组织结构设计的原则中，哪一项强调组织应适应外部环境变化，保持灵活性和适应性，及时调整组织结构和管理方式？
A. 专业化原则
B. 权责对等原则
C. 弹性原则
D. 统一指挥原则

答案：C

95. 企业文化建设的核心是

题目：企业文化建设的核心是
A. 塑造企业形象
B. 培育企业精神
C. 制定企业制度
D. 提升员工素质

答案：B

96. 企业领导者在决策过程中的关键任务是

题目：企业领导者在决策过程中的关键任务是
A. 收集信息
B. 分析问题
C. 制定方案
D. 评估并选择最佳方案

答案：D

97. 企业组织结构设计的关键因素中，决定管理层次和管理幅度的是

题目：企业组织结构设计的关键因素中，决定管理层次和管理幅度的是
A. 企业规模
B. 企业类型
C. 企业战略
D. 企业文化

答案：A

98. 企业战略管理中的“PEST分析”主要用于分析企业的

题目：企业战略管理中的“PEST分析”主要用于分析企业的
A. 外部环境
B. 内部资源与能力
C. 市场竞争态势
D. 财务状况

答案：A

99. 企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，确保企业运营顺畅的是

题目：企业组织结构中，负责企业具体业务操作和日常活动管理，确保企业运营顺畅的是
A. 高层管理部门
B. 中层管理部门
C. 基层管理部门
D. 战略规划部门

答案：C

100. 企业计划工作的起点是

题目：企业计划工作的起点是
A. 确定目标
B. 制定方案
C. 进行预测
D. 编制预算

答案：C