护理正副高(护理学)

• 属于控制的基本原则的是（　　）
• 下列属于护理组织文化显性内容的是（　　）
• 属于基础护理管理主要措施的是（　　）
• 管理的职能包括（　　）
• 护士长的管理艺术包括（　　）
• 下列哪些属于护理管理的发展趋势（　　）
• 对目标管理理解正确的有（　　）
• 计划在护理管理中的意义是（　　）
• 授权步骤包括（　　）
• 护理质量要素评价的内容包括（　　）
• 关于激励，下列描述正确的是（　　）
• 下列属于领导工作原理的是（　　）
• 系统的基本属性包括（　　）
• 计划的意义在于有利于（　　）
• 医院护理人员排班原则有（　　）
• 护理活动包括（　　）
• 关于PDCA质量管理循环程序，叙述正确的有（　　）
• 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（　　）
• 非正式沟通可以满足员工的哪些需要？（　　）
• 下列属于职务说明书内容的是（　　）
• 新护士岗前教育的主要内容包括（　　）
• 医院的功能包括（　　）
• 控制的理论基础（　　）
• 下列属于团体决策方法的是（　　）
• 系统的基本属性包括哪些方面？（　　）
• 计划工作的基本原则是（　　）
• 科学管理阶段的代表理论有（　　）
• 属于行为改造理论的是（　　）
• 下列哪些属于组织结构设计的基本原则？（　　）
• 有效控制系统的特征是（　　）
• 下列属于分部制组织结构优点的是（　　）
• 管理的对象包括（　　）
• 法约尔认为，管理活动的内容包括（　　）
• 目标管理的缺点有（　　）
• 通过护理立法的学习，护理管理应达到（　　）
• 聆听的原则包括（　　）
• 临床护理活动的质量评价包括（　　）
• 领导者应具备的素质包括（　　）
• 根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（　　）
• 个案护理方式的优点包括（　　）
• 构成领导者非权力性影响力的因素有（　　）
• 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（　　）
• 影响决策的因素有（　　）
• 下列不属于领导职能一般特点的是（　　）
• 根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为（　　）
• 下列关于护理人员编设原则，不正确的是（　　）
• 现代管理理论的特点有（　　）
• 护理管理思想的发展趋势是（　　）
• 全面质量管理的含义包括（　　）
• 下列不属于授权的原则的是（　　）
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