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采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于( )。

2021/9/29

A. 提高受训者的业务专精能力

B. 增强受训者的综合管理能力

C. 减轻上级领导的工作压力

D. 考察受训者的高层管理能力

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