题目：劳动者在哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同且无需提前通知劳动者？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任C. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
