• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

在人力资源规划中，哪种预测方法更侧重于根据历史数据来预测未来趋势？

2024/10/28

题目：在人力资源规划中，哪种预测方法更侧重于根据历史数据来预测未来趋势？
A. 定性预测
B. 定量预测
C. 直觉预测
D. 经验预测

查看答案

相关试题

  • 哪种激励策略侧重于通过提供挑战性的工作来激发员工的工作动力？
  • 在绩效管理中，哪个环节涉及对员工的工作过程进行持续监控和记录？
  • 员工培训与发展的哪个阶段涉及对培训效果进行正式评估？
  • 哪种招聘方式更侧重于从内部选拔人才？
  • 以下哪项不是员工福利的常见类型？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网