• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

在招聘过程中，对候选人进行背景调查的主要目的是什么？

2024/10/28

题目：在招聘过程中，对候选人进行背景调查的主要目的是什么？
A. 验证候选人的教育和工作经历
B. 评估候选人的性格特点
C. 预测候选人的工作绩效
D. 确定候选人的薪资水平

查看答案

相关试题

  • 哪种面试技巧可以帮助面试官深入了解应聘者的思考过程和解决问题的能力？
  • 在人力资源规划中，哪一项活动涉及对未来组织人力资源需求的预测？
  • 在招聘过程中，哪种方法有助于了解应聘者的性格特点和行为倾向？
  • 哪种激励理论强调了员工对公平和公正的感知对其工作积极性的影响？
  • 在员工培训与发展中，哪个阶段涉及对培训需求的识别和分析？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网