• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

在人力资源规划中，预测未来人力资源供给的主要依据是什么？

2024/10/28

题目：在人力资源规划中，预测未来人力资源供给的主要依据是什么？
A. 组织战略
B. 当前员工绩效
C. 内部人才库
D. 员工个人兴趣

查看答案

相关试题

  • 哪种面试技巧可以帮助面试官评估应聘者在压力下的表现？
  • 以下哪项是人力资源管理中用于吸引和留住人才的关键活动？
  • 绩效管理的哪一个环节涉及对员工绩效进行持续的监督和记录？
  • 工作分析中的哪一种方法主要通过与工作者进行面对面的交流来收集信息？
  • 以下哪种激励方式属于内在激励？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网