• 位置：人力资源管理(一) >> 浏览试题

以下哪种面试技术主要关注应聘者的行为表现，而非其人格特质或能力倾向？

2024/10/28

题目：以下哪种面试技术主要关注应聘者的行为表现，而非其人格特质或能力倾向？
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 行为事件面试
D. 压力面试

查看答案

相关试题

  • 在人力资源管理中，哪个环节涉及确定和评估组织所需的人才类型及数量？
  • 员工关系管理中的员工沟通主要目的是？
  • 在薪酬管理中，哪个环节涉及对员工薪酬水平的定期审查和调整？
  • 绩效评估中的目标管理法（MBO）主要关注于？
  • 以下哪种培训方法更适合于提升员工的团队合作能力？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网