• 位置：人力资源开发与管理 >> 浏览试题

在绩效考核中，以下哪种方法更侧重于评估员工的行为表现？

2024/11/6

题目：在绩效考核中，以下哪种方法更侧重于评估员工的行为表现？
A. 关键成果领域法
B. 行为锚定等级评价法
C. 强制分布法
D. 目标管理法

查看答案

相关试题

  • 在人力资源管理中，以下哪项工作主要关注员工与组织的匹配度？
  • 以下哪项不是人力资源管理的主要任务？
  • 人力资源开发中，以下哪种培训方法更适用于提升员工的实际操作技能？
  • 以下关于职业生涯规划的说法，哪项是正确的？
  • 在招聘过程中，初步筛选简历的主要依据是什么？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网