• 位置：人力资源开发与管理 >> 浏览试题

薪酬管理中，以下哪项策略更有助于留住关键人才？

2024/11/6

题目：薪酬管理中，以下哪项策略更有助于留住关键人才？
A. 薪酬保密制度
B. 薪酬与市场水平脱节
C. 提供具有竞争力的薪酬
D. 固定不变的薪酬体系

查看答案

相关试题

  • 以下哪种绩效考核方法更侧重于评估员工的行为表现？
  • 员工培训中，哪种方法更适用于提升员工的沟通技巧？
  • 招聘广告中，以下哪项内容最能吸引潜在应聘者的注意？
  • 在员工关系管理中，以下哪项措施有助于增强员工的团队合作精神？
  • 职业生涯规划中，哪个步骤涉及评估个人兴趣、技能和价值观？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网