• 位置：人力资源开发与管理 >> 浏览试题

在招聘过程中，哪种方法主要用于评估应聘者的技能水平？

2024/11/6

题目：在招聘过程中，哪种方法主要用于评估应聘者的技能水平？
A. 面试
B. 心理测试
C. 工作样本测试
D. 背景调查

查看答案

相关试题

  • 人力资源管理的核心任务是什么？
  • 职业生涯规划中，哪项活动涉及确定个人长期和短期的职业目标？
  • 绩效管理的核心是什么？
  • 在招聘过程中，以下哪种方法有助于评估应聘者的潜在能力？
  • 以下关于员工关系管理的说法，哪项是错误的？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网