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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以( )。

2024/11/4

题目:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以( )。
A. 立即解除劳动合同
B. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同
C. 额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同
D. 继续履行劳动合同

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