• 位置：劳动关系学 >> 浏览试题

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，其中在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬？

2024/11/4

题目：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，其中在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的多少倍的工资报酬？
A. 1倍
B. 1.5倍
C. 2倍
D. 3倍

查看答案

相关试题

  • 女职工生育享受多少天的产假？
  • 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作多少年以上的，享受带薪年休假？
  • 以下哪项关于非全日制用工的说法是错误的？
  • 劳动争议调解委员会主任由谁担任？
  • 以下哪项关于劳务派遣的说法是正确的？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网