• 位置：劳动关系学 >> 浏览试题

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。

2024/11/4

题目：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A. 自动解除
B. 由新用人单位重新订立
C. 继续有效
D. 由劳动者选择是否解除

查看答案

相关试题

  • 以下关于竞业限制条款的说法，错误的是（ ）。
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
  • 以下关于无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。
  • 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时。
  • 劳动争议调解委员会的组成不包括（ ）。

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网