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以下选项不属于窄管理幅度导致的问题的是 ( )

2020/7/20
A管理幅度过窄会使员工激励、士气及产出量都受到影响

B管理层次和管理人员众多增加管理成本

C管理幅度过窄会导致决策制定缓慢

D管理幅度过窄意味着过多的监督，可能会造成组织僵硬

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