• 位置：管理学与人力资源管理 >> 浏览试题

在绩效考核中，哪种方法强调对员工工作过程中关键行为的衡量？

2024/10/10

在绩效考核中，哪种方法强调对员工工作过程中关键行为的衡量？
A. 关键行为指标法
B. 结果导向法
C. 特征导向法
D. 过程导向法

查看答案

相关试题

  • 哪种人力资源策略强调通过满足特定市场或客户群体的需求来增强组织竞争力？
  • 薪酬福利管理中的“弹性福利计划”允许员工？
  • 绩效管理的哪个环节涉及对员工绩效的监控和辅导？
  • 哪种培训方法更适合提升员工的团队合作能力和沟通技巧？
  • 招聘过程中的“结构化面试”主要用于？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网