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人力资源管理中，员工关系的维护主要目的是？

2024/10/10

人力资源管理中，员工关系的维护主要目的是？
A. 提高员工薪酬福利
B. 增强员工对组织的忠诚度
C. 促进组织内部和谐与稳定
D. 提升员工个人能力

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