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绩效管理中，哪种方法强调通过设定具体、可衡量的目标来引导员工的行为？

2024/10/10

绩效管理中，哪种方法强调通过设定具体、可衡量的目标来引导员工的行为？
A. 关键绩效指标法
B. 目标管理法
C. 平衡计分卡
D. 360度反馈法

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