• 位置：管理学与人力资源管理 >> 浏览试题

哪种激励理论提出了员工的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次？

2024/10/10

哪种激励理论提出了员工的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次？
A. 马斯洛的需求层次理论
B. 奥尔德弗的ERG理论
C. 赫茨伯格的双因素理论
D. 麦克利兰的成就需要理论

查看答案

相关试题

  • 人力资源管理的哪个环节涉及员工工作内容的分析和职位描述的制定？
  • 在绩效考核中，哪种方法更侧重于对员工工作行为的评估？
  • 哪种招聘方式更适合招聘具有丰富经验和专业技能的员工？
  • 在员工关系管理中，哪种活动旨在解决员工之间的冲突和纠纷？
  • 哪种激励理论提出了员工的满意度来自于对工作成果的期望与效价之间的乘积？

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网