管理学中的“目标设置理论”认为，有效的目标应该具备哪些特点？ A. 具体、可衡量、可达成、相关、时限 B. 明确、复杂、有挑战性、相关、长期 C. 模糊、简单、易达成、无关、时限 D. 抽象、不可衡量、有挑战性、相关、长期
