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管理学中的“期望理论”认为，激励员工的关键在于？

2024/10/10

管理学中的“期望理论”认为，激励员工的关键在于？
A. 满足员工的基本需求
B. 提高员工的期望值
C. 使员工看到努力与绩效、绩效与奖励之间的关系
D. 提供具有吸引力的奖励

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