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薪酬体系设计中，确保薪酬体系内部公平性的主要方法是？

2024/10/10

薪酬体系设计中，确保薪酬体系内部公平性的主要方法是？
A. 市场薪酬调查
B. 职位评价
C. 绩效评估
D. 薪酬谈判

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