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领导权变模型理论的结论有（）

2020/7/7
A在团体情况最有利和最不利两种情况下，采用任务导向型的领导方式，效果较好

B在团体情况最有利和最不利两种情况下，采用以人为中心的领导方式，效果较好

C在团体情况一般的情况下，采用以人为中心的领导方式，效果较好

D在团体情况一般的情况下，采用任务导向型的领导方式，效果较好

E职权是由领导者对其下属的实有权力所决定的

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