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下列表述，符合“波特一劳勒模式”的是（）

2020/7/7
A个人的努力程度取决于激励力的大小

B奖励的价值不以工作绩效为标准

C人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关

D人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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