• 位置：劳动法 >> 浏览试题

下列做法中符合《劳动法》规定的是 ( )

2020/7/11
A休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬

B法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬

C安排劳动者延长工作时问的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬

D安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休

查看答案

相关试题

  • 用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金 该滞纳金的承担主体是（ ）
  • 下列选项中关于最低工资的表述错误的是( )
  • 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 ( )
  • 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作：双方订立劳动合同约定：公司埘王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元 到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元 经培训，王某已胜任工作 2年后，王某提出辞职，公司要求其支付违约金 下列有关本案的表述，正确的是 ( )
  • 法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护，特殊群体包括（ ）

    • 最新试题

    1. 下列哪味药物是治疗胃火牙痛的常用药物？
    2. 下列哪项不是中药性能的基本内容？
    3. 下列哪味药物具有利水渗湿、健脾宁心的功
    4. 下列哪味药物是治疗肺热咳嗽的常用药物？
    5. 下列哪种药物常用于治疗血虚萎黄？
    6. 下列哪种方法属于中药的炮制方法？
    7. 下列哪味中药是治疗风寒感冒的常用药物？
    8. 下列哪项不是中药的给药途径？
    9. 下列哪项不是中药炮制的目的？
    10. 中药的煎煮方法中，通常第一次煎煮需要多长

    热门科目试题及答案

    热门报考院校

    关于网站 - 联系我们 - 网站地图
    版权所有：湖北自考服务中心网