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学习型组织的本质特征是 ( )

2020/7/10
A善于持续性学习

B深度会谈

C互相辩论

D敢于实践

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  • ( )是处理冲突的基础
  • 创建学习型组织的核心在于实现
  • 布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是( )
  • 组织成员自主学习的动力因素是( )
  • ( )指出.自主型学习是一个过程，在这一过程中，个体带头诊断其学习需求、规划学习目标，确定学习的人力资源和材料资源，选取和实施合适的团队策略并评估学习成果

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