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在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92

2019/1/12

A.新古典经济理论 B.权变管理理论

C.劳动过程理论 D.利益相关者理论

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  • 下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A )P75
  • 主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B )P73
  • 持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( B )
  • 世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( A )
  • 属于劳动合同法定条款的是( C )P229-231①社会保险②竞业限制条款③劳动合同期限④保守商业秘密

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