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在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是( C )P49

2019/1/12

A.一元论的观点 B.激进学派的观点

C.多元论的观点 D.管理主义学派的观点

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