从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ?）。

A企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益
B员工个人承担培训成本,同时享受其收益
C员工个人承担培训成本,企业享受其收益
D企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益