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当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( )

2020/4/22

A扭转型战略

B进攻型战略

C防御性战略

D多样性战略

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  • 对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有( )
  • （ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬
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