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人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）

2020/4/22

A资源基础理论

B行为角色理论

C人力资本理论

D交易成本理论

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